POBRE PROPUESTA, POBRES SALARIOS

¡Que no dedidan por vos!

Una vez más arreglan a espaldas de los docentes, no avisan de la asamblea, salvo a algunos que saben irán a levantar la mano por su propuesta.

Una vez más, cierran la decisión para los afiliados al sindicato, siendo que todos los docentes bancamos los paros y sufrimos los descuentos.

Que no decidan por vos! Se trata de TU salario, de TU esfuerzo diario en la escuela, de TUS horas extras que trabajas planificando, corrigiendo, preparando materiales.  Por $ 100 van a entregar toda NUESTRA fuerza que pusimos en los paros y las movilizaciones.

Que no acepten migajas por vos! Pensemos que con el adelantamiento de las elecciones legislativas después de junio nos va a costar mucho más salir a pedir aumento.  Pensemos que $ 100 no son nada ante el aumento de los alimentos, servicios, útiles, ropa, transporte, etc.  Pensemos que cada día el peso se devalúa más, por lo tanto habrá más inflación.

Basta de trabajar en condiciones inhumanas! El arreglo no contiene un peso para infraestructura, ¿cuándo van a hacer las obras que faltan? ¿Cuántos días de clases vamos a suspender por falta de gas, luz, agua, pozos desbordados? ¿Cuántas veces más vamos a tener que dar clases aunque no estén dadas las condiciones porque los directivos nos mandan?

¿Cómo es la propuesta?

• Incorporación de $50 al básico al cargo de preceptor y $ 55 al cargo de maestro, que se sacan de una suma remunerativa de $ 106 que aparece en el CoULi con el código 445.  NO ES AUMENTO, ES BLANQUEO DE SUMAS.
Para  un preceptor con 10 años de antigüedad, esta suma le dará $ 19,90 de aumento por antigüedad.
Para un preceptor con 20 años de antigüedad, esta suma le dará $ 39,80 de aumento por antigüedad.

• Una bonificación remunerativa bonificable de $ 100, modalidad FONID, o sea hasta 2 cargos o 20 módulos de profesor.
Es remunerativa porque se le hacen descuentos de IOMA e IPS, por lo tanto de los $ 100 cobraremos de bolsillo $79,60.
Es bonificable porque sobre ella se cobra antigüedad, pero no otras bonificaciones como ruralidad, bonificación por cargo, etc.
Para  un preceptor con 10 años de antigüedad, esta suma le dará $ 39,80 de aumento por antigüedad.
Para un preceptor con 20 años de antigüedad, esta suma le dará $ 79,60 de aumento por antigüedad.
Tengamos en cuenta que el cobro de esta suma es hasta los dos cargos o 20 módulos, que varios compañeros trabajan más porque el salario no alcanza, pero que no cobran por los cargos o módulos que se exceden, por lo tanto una vez más no se cumple con la norma de "igual tarea igual salario".

• El salario mínimo será $ 1550, $ 60 más que en último acuerdo.

• Darán $ 55 por mes por cargo desde julio a diciembre, un acuerdo que firmó la nación en el que la provincia no pone un peso.  Ahora nos preguntamos ¿para cuánto alcanzaran $ 55 en julio? ¿y en diciembre?

En resumen, el "aumento" es de:

Para  un preceptor con 10 años de antigüedad, $ 139,30.

Para un preceptor con 20 años de antigüedad, $ 199.

FUENTE: SUTEBA / Lista Verde de Tigre