LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA: ACA NO SE RINDE NADIE

No hay destino digno sin cultura nacional, no hay cultura nacional sin valores, no hay valores si no hay docentes capaces de vivirlos para poder enseñarlos.

domingo, 28 de septiembre de 2008

QUE SE RECHAZO

Propuesta oficial rechazada por los gremios

FUENTE: www.fernandocarlos.com.ar
Publicado por fc | 26 Sep, 2008

    A continuación se trascribe la oferta oficial formulada en la paritaria del 24/09. En las reuniones durante la tregua con los técnicos de la DGCyE y de los sindicatos, se elaboró una propuesta, que los gremios dieron aceptada por las bases, a excepción de UDOCBA que la rechazó. El 24/09 el gobierno, en paritaria, desconoce esa propuesta y presenta otra que al ser rechazada por el Frente Gremial (SUTEBA - FEB - UDA - AMET) se convocó al paro de 48 hs para el 25 y 26/09. Para acceder a la misma haga clic en Más


    PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL REALIZADA EN PARITARIAS A LOS DOCENTES EL 24-09-2008

    1) Incremento de $ 110 en el básico de índice 1, pasando desde los $ 120 remunerativos bonificables, impactando por fuera de las garantías salariales.

    2) $ 60 como bonificación remunerativa bonificable, por antigüedad cada 10 módulos, modalidad FONID.

    3) $ 86 como bonificación remunerativa cada 15 módulos.

    4) Se pasa al docente ingresante, al escalafón de 1 año para prestación de cargo, a los efectos del pago de antigüedad.

    CON ESTA PROPUESTA RETROACTIVA AL 1 DE AGOSTO SE INCREMENTA:

    EL BÁSICO DEL MAESTRO DE GRADO DE $ 691.90 A $ 812.90 (17.5 %)

    EL SUELDO INICIAL DE BOLSILLO PARA UN CARGO DE MAESTRO DE GRADO DE $1290.18 A $ 1450.64 (12.5%)

    ADEMAS:

    Se alcanza el salario de bolsillo mínimo, solicitado por los gremios: $1.450

    Mejora la propuesta anterior, en el incremento de básico solicitado por los gremios (17.5% contra 17%) generando incrementos de bolsillo, mejores para la mayoría de los docentes.

    Impacta en su totalidad en los jubilados.

    Continúan los lineamientos y el modelo de la política salarial, acordados en paritarias de marzo de 2008.

    Consolida el básico, respeta la pirámide salarial y no incluye sumas no remunerativas

    INCREMENTO SEGÚN ANTIGÜEDAD

    Maestro: aumentos entre $160 y $205

    Profesores con 20 módulos: aumentos entre $ 186 y $ 300

    Directores: entre $ 341 a $ 460

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