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domingo, 28 de septiembre de 2008

QUE SE RECHAZO

Propuesta oficial rechazada por los gremios

FUENTE: www.fernandocarlos.com.ar
Publicado por fc | 26 Sep, 2008

    A continuación se trascribe la oferta oficial formulada en la paritaria del 24/09. En las reuniones durante la tregua con los técnicos de la DGCyE y de los sindicatos, se elaboró una propuesta, que los gremios dieron aceptada por las bases, a excepción de UDOCBA que la rechazó. El 24/09 el gobierno, en paritaria, desconoce esa propuesta y presenta otra que al ser rechazada por el Frente Gremial (SUTEBA - FEB - UDA - AMET) se convocó al paro de 48 hs para el 25 y 26/09. Para acceder a la misma haga clic en Más


    PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL REALIZADA EN PARITARIAS A LOS DOCENTES EL 24-09-2008

    1) Incremento de $ 110 en el básico de índice 1, pasando desde los $ 120 remunerativos bonificables, impactando por fuera de las garantías salariales.

    2) $ 60 como bonificación remunerativa bonificable, por antigüedad cada 10 módulos, modalidad FONID.

    3) $ 86 como bonificación remunerativa cada 15 módulos.

    4) Se pasa al docente ingresante, al escalafón de 1 año para prestación de cargo, a los efectos del pago de antigüedad.

    CON ESTA PROPUESTA RETROACTIVA AL 1 DE AGOSTO SE INCREMENTA:

    EL BÁSICO DEL MAESTRO DE GRADO DE $ 691.90 A $ 812.90 (17.5 %)

    EL SUELDO INICIAL DE BOLSILLO PARA UN CARGO DE MAESTRO DE GRADO DE $1290.18 A $ 1450.64 (12.5%)

    ADEMAS:

    Se alcanza el salario de bolsillo mínimo, solicitado por los gremios: $1.450

    Mejora la propuesta anterior, en el incremento de básico solicitado por los gremios (17.5% contra 17%) generando incrementos de bolsillo, mejores para la mayoría de los docentes.

    Impacta en su totalidad en los jubilados.

    Continúan los lineamientos y el modelo de la política salarial, acordados en paritarias de marzo de 2008.

    Consolida el básico, respeta la pirámide salarial y no incluye sumas no remunerativas

    INCREMENTO SEGÚN ANTIGÜEDAD

    Maestro: aumentos entre $160 y $205

    Profesores con 20 módulos: aumentos entre $ 186 y $ 300

    Directores: entre $ 341 a $ 460

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